Home

Welkom

News

De cijfers liegen er niet om : Mensen met autisme hebben een zorgwekkend lage arbeidsparticipatie: slechts 28 % heeft regulier betaald werk. Dat is niet alleen in vergelijking met de totale beroepsbevolking, waarvan 79% betaald werk heeft, laag. Van alle mensen met een beperking hebben er nog altijd twee keer zoveel (56%) een betaalde baan dan mensen met autisme.

Dit kan en moet anders! En hier zetten wij ons voor in.

 

 “To me, my autism’s a gift. I live in a world of patterns and shapes.  Every day is a deluge of sensations and it’s this that I utilise to bring my creative designs to life.”          – Multi-award winner Chelsea Flower Show, horticulturalist Alan Gardner

 

Als werving- en selectiebureau zetten wij ons in om (hoog)opgeleide mensen met een vorm van autisme te helpen aan een geschikte baan, passend bij hun opleiding en expertise. Werkgevers kunnen terecht voor advies, werving & selectie of detachering, maar ook voor workshops die gegeven worden voor directe collegae binnen het bedrijf. Zo creëren we een win-win situatie voor zowel werkgever als werknemer! 

Perspectief Zeeland wil bijdragen aan het succes van bedrijven die open staan om briljante, hoogbegaafde en goed opgeleide mensen met autisme aan te nemen.  

Wij geloven in de kracht en toegevoegde waarde van een medewerker met autisme !

Ik ben

werkgevers
Werkgever
werk
Werkzoekend